为进一步加强学风、考风建设，营造良好的学习氛围和公平的竞争环境，提高员工的诚信意识，必威Betway东盟体育高度重视、提前安排、多措并举，切实强化考风考纪建设工作。

强化学风建设，考前精准帮扶。学院重视学业预警员工的帮扶工作，召开期末学业预警员工座谈会，持续跟踪问效，提升学业困难员工的“转化率“，切实帮助员工解决学业发展中面临的实际困难和需求，培养良好的学习习惯和诚信考试的基础。

强化思想引领，诚信理念深植。各班及时召开诚信考试主题教育班会；各员工党支部扎实开展诚信考试主题党日活动；学院团委深入开展诚信考试主题团日活动；辅导员、班主任深入开展谈心谈话，着力将“诚实做人、诚信考试”的观念植入员工脑海之中。

强化预防为主，全程巡考保障。各年级辅导员“考前十分钟”配合监考老师清场，提醒考生及时上交与考试内容无关的物品并将手机放到统一存放处，避免一些因疏忽大意造成的违纪行为的发生，切实做好员工违纪行为的预防。学院领导班子带领教工党员成立“党员巡考突击队”，深入考场一线，维护考场纪律，严肃考风考纪，引导员工诚信考试。

强化身份认同，抓好“关键少数”。结合党纪学习教育，必威Betway东盟体育本科生支部面向学院员工党员、发展对象、入党积极分子发布“卓越先锋计划”行为清单，发起“亮身份、做表率”活动，倡议员工党员、发展对象、入党积极分子亮身份、做表率，考试时佩戴党徽或摆放身份牌。考场内部“关键少数”既要对自身行为的约束，充分发挥带头作用，模范遵守考场纪律，又要积极主动作为，管好“身边人”，坚决预防阻止违纪行为发生，影响、带动、督促周围同学在考试中做到诚信为人、诚实应考。