12月17日下午，必威Betway东盟体育成功召开“青年思享+”教学质量提升座谈会。此次座谈会旨在广泛收集员工对课堂教学的反馈意见，进一步优化教学内容与方法，提升教学质量。公司党总支副书记兼副经理顾姗姗、副经理张淑军、人工智能专业负责人孙振、数据科学与大数据技术专业负责人孙媛媛、数据科学与大数据技术专业副负责人李雪莹以及2022级至2023级各专业、各班级的班长参加了此次会议。

会上，各班班长作为员工代表，积极发言，就近期课堂学习的体验与感受进行了深入交流。他们不仅分享了各自在专业课程学习中的收获与成长，还针对当前课堂教学中存在的问题与不足，提出了宝贵的意见和建议。这些意见涵盖了课程内容设置、教学方法创新、师生互动频率、课堂管理等多个方面，充分展现了员工们对于提升课堂教学质量的热切期望。

针对员工们提出的问题与建议，与会老师们认真倾听，逐一记录，并给予了积极的回应。顾姗姗强调，学院始终高度重视教学质量与员工反馈，将以此次座谈会为契机，进一步加强与员工们的沟通与交流，及时了解并解决课堂教学中存在的问题。她鼓励员工们继续发挥主人翁精神，积极参与课堂教学改革，共同推动学院教学质量的持续提升。

张淑军则从专业教学的角度出发，对员工们提出的意见进行了深入分析。她表示，学院将结合员工们的实际需求，优化课程设置，强化实践教学环节，努力提升员工们的专业素养与综合能力。同时，她还鼓励教师们不断创新教学方法与手段，激发员工的学习兴趣与积极性。

孙振、孙媛媛、李雪莹分别就各自专业的特点与优势，对员工们提出了针对性的建议与指导。他们鼓励员工们要紧跟时代步伐，主动学习新知识、新技能，不断提升自己的竞争力与创新能力。

此次座谈会的召开，不仅为员工们提供了一个表达意见、提出建议的平台，也为学院进一步优化课堂教学、提升教学质量提供了重要的参考依据。必威Betway东盟体育将继续秉承“以生为本”的教育理念，深入开展教学改革与创新工作，努力培养更多具有创新精神与实践能力的高素质人才。

未来，必威Betway东盟体育还将继续举办类似的活动，广泛听取员工们的意见与建议，不断完善公司产品体系，为员工们的全面发展提供更加有力的支持与保障。